From Zero to Hero

(  Part 1 ditulisnya 2018, part 2 2020, ketauan kaan betapa moody nya sayaa ) Lanjut soal si monster yang mulai menampakkan taringnya.. Singkat cerita setelah mengalami peristiwa yang bagi saya cukup traumatis itu, saya menemukan diri saya menjadi tidak se carefree dulu lagi, jadi mudah parno, feeling insecure . Kenapa bisa traumatis? Karena itu pertama kali dalam hidup saya merasakan tubuh saya menunjukkan gejala tidak normal, yang dalam pikiran saya sempat terbersit "saya mau mati". Iya, bener, itu yang ada di pikiran waktu itu. Efeknya, keseharian saya jadi seperti terbebani dengan pikiran "moga-moga hari ini nggak kumat", dimana saat itu saya sendiri tidak ngeh sebenernya sakit apa sih ini. Monster apa sih yang sedang bersembunyi di tubuhku, seolah mengintai, kapan saja dia bisa keluar menakutiku. Pokoknya sedikit aja merasa tidak enak di perut atau dada, paniklah saya, langsung meringkuk di kasur, berdoa supaya "badai" segera berlalu.  Dan...

Beberapa hari yang lalu, suamiku mengeluhkan memori smartphone miliknya yang mulai kepenuhan, sambil mengutak atik gallery foto. Setelah beberapa saat, "Oalah bun, pantesan, lha ini banyak banget foto-foto kita pas masih sering rekreasi dulu, hehe". Aku ikut ketawa, "Iya ya, dulu sering rekreasi. Sekarang jarang banget, kasian deh kita. Sini, pinjem hapenya ay". Benar saja, ratusan foto dengan ukuran tiap file lebih dari 2 MB memenuhi gallery.  Tanganku mulai berselancar menjelajah foto-foto kenangan. Hmm..kebiasaan suami kalau disuruh moto, selalu pilih yang sekali jepret dapet 10 foto tuh..apa sih namanya ya?haha.. Pantesan hape dia mulai protes.  Lalu, mataku terhenti pada beberapa foto yang seketika membawa diriku kembali ke 3,5 tahun yang lalu. Foto ketika kami mengunjungi pantai Sadranan, Gunung Kidul, Jogjakarta. Dan seperti biasa, secuil foto saja sudah mampu membawa pikiranku mengembara melintasi ruang dan waktu. Tanpa sadar, aku mulai tenggel...

Kala itu, maret 2009 kalau tidak salah, saya memutuskan untuk resign dari tempat kerja karena alasan klise : fee nya kurang  sumbut sama kerjanya. Belakangan saya baru sadar kalau itu adalah tempat yang telah berhasil memaksa saya mengeluarkan segala potensi di dunia arsitektur, yang sayangnya tidak saya sadari selama kuliah 5,5 tahun. Tau kan ya..gimana arogansi gadis usia 25 tahun yang merasa sudah melek banyak hal, sekali nggak merasa worth it , ya udah cabut saja. Teringat wajah lesu si boss ketika saya pamitan. Pastinya itu bukan karena beliau merasa sedih saya tinggal, tapi lebih karena awang-awangen harus merekrut karyawan baru lagi dan harus ngajarin lagi, hehe.. sebelum resign Mama tidak banyak kasih masukan, karena beliau paham betul sifat saya yang susah dikasi masukan alias keras kepala. Kalau sudah memutuskan sesuatu susah dikasi pertimbangan sana sini. Dibilang sembrono ya bisa, dibilang intuisinya gede banget ya boleh. Saya berani keluar hanya kar...

Trend kaos anak muslim di Indonesia mulai berkembang pada tahun 2014, tahun dimana kaos Afrakids mulai diciptakan. Cita-cita mulia dari para pendiri Afrakids adalah untuk dapat menjadi agen perubahan melalui transfer nilai-nilai islami yang dimulai dari lingkup terkecil masyarakat, yaitu keluarga. Anak adalah aset masa depan yang sangat berharga, maka Afrakids muncul dengan empat misi yakni : sosial, spiritual, enterpreneurship dan  community dengan tujuan untuk terus bergerak mewujudkan perubahan berarti bagi umat Islam.  Salah satu produk unggulan brand ini adalah kaos Afrakids . Kenapa harus kaos Afrakids yang harus kita pilih ya Bunda?  1. Bahan Demi menjaga kualitas produknya, Afrakids menggunakan bahan Katun Combed 24s kualitas terbaik di Indonesia, serta telah berstandard "OEKO-TEX class I" sehingga aman digunakan anak-anak. Dengan menggunakan 100% katun dan 0% polyester, membuat kaos ini super nyaman digunakan si kecil, sekalipun ia sedang ...

1.         Pendahuluan Laju pertumbuhan penduduk yang semakin tinggi seperti sekarang ini membuat tingkat kebutuhan akan pembangunan semakin banyak. Hal ini terjadi khususnya di daerah-daerah yang sedang berkembang. Keperluan pembangunan menjadi suatu kebutuhan, baik untuk pembangunan perumahan, fasilitas umum, ataupun yang lainnya yang sangat dibutuhkan masyarakat. Perusahaan-perusahaan konstruksi yang ada tentunya akan semakin banyak dan bersaing ketat dalam mendapatkan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan pembangunan ini. Akan tetapi pada saat ini penunjukkan perusahaan konstruksi, baik pada instansi swasta maupun pemerintah, harus melalui proses tender dan biasanya terdapat beberapa syarat yang harus dipenuhi, antara lain yaitu perusahaan harus telah tersertifikasi ISO 9001 (mutu), ISO 14001 (lingkungan), OHSAS 18001 (K3), dan lainnya. Dalam hal mutu, Departemen Pekerjaan Umum menyatakan persyaratan tersebut dalam Peraturan Menteri Pekerjaan ...